Veelgestelde Vragen

Antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten

Hoe helpt Humanova om de productiviteit op kantoor te verhogen? +

Humanova analyseert en optimaliseert de fysieke werkomgeving op basis van data en menselijk gedrag. Door stoorzenders en constante afleiding weg te nemen en zones in te richten voor zowel diepe focus als samenwerking, stijgt de effectiviteit per FTE. Een doordacht werkplekconcept zorgt ervoor dat medewerkers scherp blijven en kantoordagen weer meetbaar rendement opleveren.

Waarom kiezen voor onafhankelijk kantooradvies in plaats van direct een kantoorinrichter? +

Een kantoorinrichter richt zich primair op de fysieke ruimte, smaak en het verkopen van meubilair en inrichting. Humanova werkt als onafhankelijk werkomgevingsadviseur. Wij kijken eerst naar de doelstellingen, cultuur en werkprocessen van jouw organisatie voordat er keuzes worden gemaakt.

Na deze grondige analyse begeleiden we de volledige implementatie met een vast team van professionals. Zo zorgen we ervoor dat de werkomgeving écht werkt voor jouw medewerkers en je organisatie.

Hoe krijgen we medewerkers weer met plezier naar kantoor bij hybride werken? +

Medewerkers komen pas naar kantoor als de werkomgeving een duidelijke meerwaarde biedt t.o.v. de thuiswerkplek. Zomaar verplichten werkt niet.

Humanova helpt bij het vormgeven van een hybride werkconcept waarin het kantoor de ultieme plek wordt voor ontmoeting, samenwerking en verbinding, gecombineerd met de juiste faciliteiten voor individuele werkzaamheden, taken en focus. Zo wordt het kantoor weer een fijne plek om lekker te werken in plaats van een verplichting.

Wanneer is het juiste moment voor een advies over de werkomgeving en kantoorinrichting? +

Het ideale moment voor werkomgeving advies is niet alleen bij een aanstaande verhuizing, herinrichting of kantoorrenovatie. Maar ook als je merkt dat de productiviteit stagneert, retentie onder druk staat of de huidige huisvesting de groei van je organisatie afremt. Een grote verbouwing of nieuwe inrichting zijn niet altijd nodig: vaak zijn gerichte aanpassingen in de huidige ruimte al voldoende om de focus en tevredenheid te herstellen.

Hoe weten we zeker dat de investering in de werkomgeving echt rendeert? +

Rendement zit niet in de vierkante meters of het meubilair, maar in hoe effectief je medewerkers werken. Als medewerkers door een slimme indeling dagelijks 45 minuten minder worden afgeleid, levert dat op jaarbasis honderden effectieve uren per FTE op. Dat betekent dat je meer klanten kunt bedienen en het klantvertrouwen stijgt. Tel daar een hoger behoud van talent (retentie) en een efficiënter gebruik van je vierkante meters bij op, en de investering in je werkomgeving verdient zichzelf snel en meetbaar terug.

Nog vragen?

Staat uw vraag er niet bij? Neem gerust contact met ons op!

Neem contact op